INTERIM MANAGEMENT

Als Interim-Manager übernehmen wir sofort Verantwortung, bringen uns als Team mit dem notwendigen Wissen und den erforderlichen Fähigkeiten ein, und gehen wieder, sobald die Nachfolge gesichert ist und die vereinbarten Ziele erreicht sind.

Wir übernehmen da, wo der Schuh drückt: In Teilbereichen der Führung oder im gesamten operativen Bereich kleiner und mittlerer Bauunternehmen, um

  • Krisen zu bewältigen
  • Ihre Unternehmensziele voranzutreiben
  • durch personelle Ausfälle oder Vakanzen entstandene Engpässe auf der Führungsebene zu überbrücken
  • Probleme zu identifizieren und nachhaltige Lösungen zu implementieren
  • Veränderungsprozesse zu beschleunigen
  • Rückstände aufzuholen
  • eine temporäre Überlast an Aufträgen zu bewältigen

Dabei führen wir Ihre Mitarbeiter in Ihrem Sinne motivierend, wertschätzend und verantwortungsvoll zum Ziel.

Interim Management bedeutet für uns weit mehr als nur Management auf Zeit. Wir stellen uns als Ideengeber und strategische Wegweiser mit hoher Sozialkompetenz an Ihre Seite und an die Seite Ihrer Mitarbeiter. Mit Erfahrung und methodischem Fachwissen übernehmen wir Führungsverantwortung für den definierten Einsatz in kleineren und mittleren Baufirmen.

Dabei richten wir uns nach Ihren Anforderungen aus. Auf Wunsch stehen wir Ihnen nicht nur kurzzeitlich, sondern auch längerfristig zur Verfügung.

Wir bewältigen Krisen, schliessen Lücken und schaffen Freiräume.

  • Aufbau von neuen Geschäftsbereichen
  • Organisationsentwicklung
  • Prozessoptimierung
  • Restrukturierung und Sanierung
  • Projektmanagement
  • Vakanz-Überbrückung

 

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